职位描述:

招聘岗位

人事主管

招聘人数:1

薪资:7000-10000/ 

福利:双休、带薪休假、国内外旅游、健康体检、节假日礼品、培训奖励等


岗位职责

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。


任职资格

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,持有人力资源管理二级及以上证书者优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

 

招聘岗位

土建/安装预算员

招聘人数:1

薪资:7000-10000/ 

福利:双休、带薪休假、国内外旅游、健康体检、节假日礼品、培训奖励等

 

岗位职责

1、编制、审核工程预算、结算;

2、编制、审核、确定零星工程报价;

3、跟踪工程进度,审核进度款项,记录进度台帐;4、收集工程成本信息、数据,编制分析工程技术经济指标。

 

任职资格

1、学历要求:本科及以上学历;

2、建筑安装、电气、给排水、建筑环境与设备工程、设备或工程造价专业;

3、二年以上工程预结算工作经验,熟练掌握工程预结算技能,熟悉工程预结算,能熟练运用相应工程预结算软件;

4、具有安装预算员证或造价工程师证书;

5、具有较强的交流、沟通、协调和独立工作能力;

6、具有一定的文字编撰能力,能熟练运用OFFICE软件;

7、具有良好的职业操守,能廉洁自律,能吃苦耐劳,工作责任心强。

 

招聘岗位:

融资专员

招聘人数:1

薪资:7000-10000/月 (底薪+提成)

福利:双休、带薪休假、国内外旅游、健康体检、节假日礼品、培训奖励等


岗位职责

1、协助财务负责人进行融资项目拓展与渠道开发;

2、根据领导要求进行直接融资项目的财务测算、成本分析、编制可行性研究报告;

3、编制直接融资项目方案;

4、负责建立直接融资项目的管理台账;

5、为融资后续管理工作提供效益指标数据分析,保证还款计划落实。

 

任职资格

1、大学本科及以上学历,金融相关专业;

2、1年以上投融资工作经验;

3、具备相应的投融资管理知识、财务管理知识、法律知识、企业管理知识;

4、具有较强的解决问题和判断决策能力、投资分析、财务分析、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力。

 

招聘岗位

施工现场质量员

招聘人数:2

薪资:7000-10000/ 

福利:单休、带薪休假、国内外旅游、健康体检、节假日礼品、培训奖励等


岗位职责

1、在项目经理的领导下,负责项目部质量管理工作。制定并实施本岗位工作计划和措施,落实岗位职责,对项目部的生产过程和竣工质量负责。

2、执行项目部质量方针、质量目标,负责项目部质量体系在项目部的贯彻、执行和有效运行及日常管理。负责公司下发到项目部质量体系文件的接收、编号、发放、回收记录。参与制定、上报不合格项纠正和预防措施,执行并检查纠正和预防措施的实施情况。

3、执行工程质量管理标准和检验制度,对施工分项工程和主要工序质量进行检查、记录并标识,对隐蔽工程进行检查、记录。按工程质量检验评定标准,检查、评定、上报评定等级。协助对采购物资的质量控制。

4、参加公司组织的施工过程质量联检、复检,提出、上报对工程施工过程不合格品的处置方案,执行上级批准的不合格品处置方案,对不合格品处置后的质量进行检查、记录。负责施工过程中的产品保护。

5、检查施工工程标识和可追溯性,对施工过程检验和试验、最终检验和试验及检验试验状态进行检查、控制,具体实施创优工程计划。

6、对分项工程的施工过程质量进行检查、监督、控制、保存或上报分包方质量记录。

7、对分项或关键工序出现的不合格品,立即停止施工并记录,实施经批准的纠正和预防措施。

8、负责项目部全面质量管理和管理办法的应用,制定、上报QC小组攻关活动规划,检查其活动情况,审查、上报活动成果。

 

任职资格

1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;

2、2年以上施工现场工作经验,有质量员上岗证者优先;

3、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;

4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件;

5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。

 

招聘岗位

施工员

招聘人数:2

薪资:7000-10000/ 

福利:单休、带薪休假、国内外旅游、健康体检、节假日礼品、培训奖励等

岗位职责

1、建立作业标准,明确施工工艺,制定出每项工作的作业顺序,使施工有条不紊;

2、在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工;

3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底;

4、对图纸及施工中出现的问题及时解决;

5、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。

 

任职资格

1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2
2年以上施工现场工作经验,有施工员上岗证者优先;
3
、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺;4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件;
5
、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。


招聘岗位

会计

招聘人数:1

薪资:5000-7000/ 

福利:双休、带薪休假、国内外旅游、健康体检、节假日礼品、培训奖励等


岗位职责

1、工程合同统计及应收账款登记;

2、会计核算、成本核算登记;

3、购买发票、开具发票、发票的认证;

4、统计报表、付款审核、公司应收账款登记整理;

5、上级领导安排的其它工作。


任职资格

1、本科及以上学历,会计、财务等相关专业毕业,财务中级职称;
2
3年及以上建筑企业工作经验,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
3
、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
4
、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
5
、熟练使用财务软件。

 

招聘岗位

招采主管

招聘人数:1

薪资待遇:7000-10000/ 

福利:双休、带薪休假、国内外旅游、健康体检、节假日礼品、培训奖励等


岗位职责

1、负责按照公司的招标流程组织招标、比选及招标采购工作;
2
、熟悉房地产开发公司招投标业务流程,熟悉招投标、工程合同的相关法律法规;
3
、具有良好的沟通能力、分析判断能力、法律及风险意识,能够分析各种商务文件,判断主要条款的合理性;
4
、负责编制招标文件、编制招标计划、资格预审、组织发标、组织现场踏勘、组织回标、组织开标、组织技术标评审、商务标清标、编制招标评标报告、发出中标通知书;


任职资格
1、本科及以上学历,工程建筑、招标管理等相关专业;
2
、具有三年及以上房地产行业招采经验;
3
、熟悉行业精装材料,行业、设备厂商情况;
4
、具备强烈的责任心及优秀的团队意识,抗压能力强。

 

联系方式

电话:0564-3832391

手机:13395640906

邮箱:652780170@qq.com


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